第37章 手段
“哈喽,帅哥。我们又见面了。”杨芳玲笑嘻嘻的打招呼。
“你···你不是飞国外了吗?我亲眼看见你上的飞机。”陈岩吃惊的问道。
“姐姐我转了一圈又飞回来了。”杨芳玲一副显摆的样子。
“飞回来了!你回来多久了?你姐姐知道吗?”
“我根本就没出机场。直接就转机了。你记住啊,不准把这件事告诉我姐姐。”
“你这不是胡闹吗!”
“我可不是胡闹,我这次回来,是为了施展我的大计划。”杨芳玲说着,双臂轮开,用身体语言展示着庞大的意思。
杨芳玲起身跟一个中年男人调换了座位,和陈岩并排坐到了一起。
“什么大计划?开车撞人吗?你知不知道因为这件事你姐姐变得很被动。”陈岩觉得杨芳玲的大计划就是添乱的。
“嘿!那天你也看到了,我差一点就成功了。我跟我姐姐不一样,我要用我的办法来对付沈雪,我要让她知道。我们杨家的女人也不是好惹的!”
陈岩听完,不仅皱起了眉头。他在想,下飞机的第一件事就要通知杨方华。放任这个杨芳玲胡闹,肯定还会捅出大篓子的。
“你是不是想一下飞机就给我姐姐打电话告密。”杨芳玲突然问到。
陈岩不仅一愣,只是眨了眨眼,却没有回答。
杨芳玲死死的盯着陈岩的脸,怒气汹汹的说道:“我可警告你,你要是敢把这件事告诉我姐姐,本小姐让你吃不了兜着走。”
陈岩下意识的把身体往后靠了靠。这个杨芳玲一看就是个难缠的主,如果让她盯上了,不死也得扒层皮。
罢了罢了,就让她胡闹下去吧,大不了后期再给她擦屁股。毕竟这次西南之行,自己还有更重要的事要办。
陈岩忽然想到一个问题,他急忙问道:“对了,你为什么会出现在这趟飞机上?是巧合,还是你也要去西南大区,去调查这次产品安全的事吗?”
“没错,我去帮你的忙。但事先说明啊,这个忙可不能白帮,回来之后你必须帮我实施我的大计划。”
陈岩听了简直想要哭。杨芳玲要帮自己的忙,以她的处事方式,肯定是帮倒忙。
而且更恐怖的是,她让自己帮她实施他所谓的大计划。不用想,这个大计划肯定是个很不靠谱的计划。
陈岩一下子瘫到了椅子上,看来自己这次西南之行,出师不利呀!
······
次日,怡肤公司的会议室里,正上演的一场斗争的序幕。
因为突如其来的产品安全事故,王勇又跑去总公司向沈雪汇报了。
杨芳华抓住王勇不在的这个机会,马上召集了公司所有的部门经理和高管开会,在这个会上她要宣布一个重要的决定。
“最近公司出了严重的产品安全事故,这一点大家都知道了吧?”
与以往的说话态度不同,这一次杨芳华说话的语气很重,在场的高管很明显的感受到了公司一把手那种令人敬畏的威严感。
杨芳华接着说道:“公司的产品品质是公司安身立命的根本,化妆品这一行了,重中之重就是要保证产品的安全性,客户用我们的产品是为了让自己变得更好,而不是恰得其反的变坏。为了杜绝这种情况再次发生,我要求散会以后,公司所有部门进行自查。”
杨芳华说的有些激动,她稍微平复了一下情绪,便把问题抛了下去。
“这件事,大家有什么看法?可以畅所欲言。”
而在场的众经理都眉头紧锁,有的拿着笔在本子上刷刷的记着,有的在若有所思的思考着什么,唯独没有人发言。
领导让发言,可是应该说些什么?什么话是领导想听的?众经理在这件事情上拿捏的不准,自然就没有人敢挑头发言。
杨芳华目光炯炯的看着在场的高管们,语气沉稳的说道:“难道发生了这么大的事情?你们就一点要说的话都没有吗?”
“杨总,我觉得这件事要严查下去,找到事情的源头,要狠狠的责罚。以敬效尤。”终于有人说话了。
“对,说的没错,要追究责任,我看这件事儿跟生产的关系很大,应该从生产线上找问题。”说这话的人竟然是研发部的经理马强。
可是马强的话音刚落,车间主任马上不干了。
“我不同意马经理的观点,我们车间都是标准化生产,而且出厂的产品都会经过质检。再说了,同一批次的产品,不仅发往了西南大区,还发往了全国其他的大区,为什么其他大区的产品没有出问题,却偏偏西南大区出了问题呢?我觉得应该从经销商的身上找原因。”
众经理听了,都不住的点头。这的确是一个问题,同一批次的产品,在同一个锅炉里乳化,按常理来说,成分应该是一模一样的,可为什么偏偏西南大区的产品出问题。而其他大区的产品却没有问题呢?
杨芳华听了这些话不仅摇头,每个部门都在极力撇清自己的关系,推脱责任,却没有一个人能把话说到点子上。
这个时候,销售部的侯经理站了起来。众经理看到侯经理有话要说,一下子都安静了。
“我来说两句,现在讨论事故的原因还为时过早,具体的情况。要等到陈岩经理到了西南大学之后才能弄清楚。我觉得现在的重点是:找出我们公司的制度漏洞。”
听到侯经理这样说,杨芳华的眼睛一亮,这才是她想听到的话。
“就拿我们销售部来说吧,我这个销售经理,对业务员的掌控力不足,事故发生以后,消息没有第一时间传回公司,导致我们很被动,在这里我做深刻的检讨。”
侯经理说完之后,刚才发言的几位经理都涨红了脸,相比于侯经理的自知自觉,他们却把问题极力的推演到别的部门身上,这便是差距。
“侯经理说的很好,在座的各位都是公司的高管,怡肤的精英。你们要善于从自己身上找原因,而不是紧盯别的部门。”
“销售部门的问题的确是存在的,你们有没有想过造成这种问题的原因是什么?要怎么杜绝这种情况再次发生呢?”杨芳华再次抛出了问题。
“完善制度,靠制度来堵住疏漏。”再次有人开口了。
“说的具体一点。”杨芳华追问。
会议室里再次默不作声了。
沉默了几秒钟,杨芳华直接在会议室上投下了重磅炸弹。
“我决定,从即日起,销售部所有的员工集体下岗,重新考核,重新上岗。”
众位高管一下子愣住了,都面面相觑。没想到杨芳华会搞这么大的动作,对这突如其来的重磅,高管们显然一点心理准备都没有。
侯经理站了起来,他坚定的说道:“我同意杨总的决定,我们销售部要刮骨疗毒。”
杨芳华对侯经理点了点头,接着说道:“先在销售部搞试点,成功以后,再推向整个公司。”
杨芳华的话音刚落,众位高管们更加的吃惊了,没想到杨芳华不不仅仅要拿销售部开刀,更是要波及到公司的所有部门。
其中以马强和郭伟最为震惊,杨芳华的意图很明显:重新考核,重新上岗,这分明就是要大换血呀。
二人没想到,杨芳华这个弱女子,手段真是了得,这分明就是清理门户,拿这次的安全事故做文章,趁机将公司所有部门的人员来个大调整,在重要岗位上安插上自己的人。
现在王勇不在,马强和郭伟当然要极力的反对这个决定。
但杨芳华没有给他们这个机会,她直接一挥手:“就这么决定了,散会。”
杨芳华前所未有的的强势超出了公司众位经理的想象,每个人都感到了深深的危机。
散会以后,马强和郭伟立马找到了张军。
“快,快去集团总部把王总叫回来,大事不好了!”
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