第九十二章 投资经理
陈达昌发了邮件给HR的那个邮箱，上午发，中午就收到对方回复。预约了时间，邀请他到公司面试。面试的内容主要初步面试和笔试，最重要的是看笔试的内容。
从对方回复的邮件中，陈达昌立刻体会到了大公司的规范。邮件的主题非常清楚《陈达昌Oscar先生面试预约》，内容写得清晰，彬彬有礼，邮件的回复者也在末尾留下了签名。电子签名是统一模板，有名字、职务、联系方式。邮件还要求填写回执，确认自己已经收到邮件。
陈达昌也礼貌回复了邮件，说会按时赴约。并按照要求，先填写了自己的简历。
写简历，还是头一次。不过也简单，学习经历和工作经历：
1992年保送重庆大学数学系；
1996年2月中断学历；
1999年上海交通大学MBA借读生；
1996年创办重庆昌丹贸易有限公司，经营零售小商品零售行业；
1999年创办上海昌丹善品牌有限公司，经营小商品零售行业。
特长：高等数学、奥数
真的是简历，只需要几行，就写清楚了。
这天如约去了港汇的软银办公室，提前买了一套稍微商务一点的衣服裤子，到了公司，说明了来意。
上次那个前台姑娘，就是回复邮件的人力资源部的员工，见到陈达昌，微笑地说，“Oscar你好，我叫oyce，是软银公司HR专员，您的邮件就是我回复的。今天您的面试和笔试已经安排好了，请你跟我来吧。”
陈达昌想起上次情人节被她嘲笑，还念念不忘她忍俊不禁的样子。
带着他穿过一排开敞式的办公室，绕到了公司大门的另一侧，进了一个小小的会议室，透明的玻璃全封闭起来，一侧对着徐家汇中心地带，可以欣赏风景。
“您稍坐一会儿，我们HR负责面试的同事马上就来。”
徐家汇，曾经是明朝晚期科学家徐光启的家，去世之后就安葬在这里，肇家浜的小河浜和另外几条河浜交汇在这里，得了徐家汇的地名。后来有了上海交通大学，基督教堂，上海最早的新式中学，气象台，新中国成立之后的上海电影制片厂，都聚集在徐家汇这个小小的地方。难怪李嘉诚先生的公司要选在这里建造港汇大厦，这里绝对是人杰地灵海纳百川的宝地。
陈达昌还在回忆书本里对徐家汇的介绍，是一本什么书忘记了，但在上海图书馆找到的这本书，把徐家汇写得已经足够详细。
“陈先生您好，我是今天的面试官，我姓崔，我们开始吧。”
一位30岁左右的女性，戴着一幅近视镜，很斯文。穿着得体的职业套装，坐在了陈达昌对面。手里只有一个笔记本电脑，陈达昌还第一次看到这么薄，这么小的笔记本电脑，屏幕大概只有一本书那么大，厚度也就一本杂志的厚度。
“崔小姐你好，开始吧。”
“能简单介绍一下你自己吗？”崔小姐微笑得看着他，眼睛聚焦在他的眼睛上。
“我的简历上次已经发过邮件了，相信您已经看过。就是上面那些内容，也不知道该如何再介绍我自己。”陈达昌一点不紧张，只是的确不知道自己该怎么向一个陌生人推销自己。
“没问题，我们有些特定的问题，我问，你答，我做下记录。可以吗？”
“可以。”
就这样，陈达昌开始了人生的第一次面试，问题很多，但明显不是有标准答案的问题：
最成功的工作成果是什么？
最失败的工作结果是什么？
认为自己最大的优点是什么？
认为自己最大的缺点是什么？
最喜欢和哪一种人交流？
最喜欢谁的书籍？最近读了谁的书籍？每年要读多少本书？
喜欢什么运动？为什么？
诸如此类的问题，回答了一大通。面试官也一一在电脑上做了记录，每每回答一个问题，她都不停地鼓励着，说好，很好，没关系，不要紧。简单的初步面试结束了，大概只持续了30分钟，崔小姐就站起来告辞了。
“一会儿我们还有一些笔试的题目，希望您能做一下。可以吗？”
陈达昌感受到这个公司的人都彬彬有礼。
前台姑娘又进来了，手里拿着一个笔记本电脑，递给了陈达昌。
“你好，我们的笔试题就在电脑里，直接在电脑上操作回答就可以。主要分两部分，一部分是选择题，一部分是案例分析题。这些内容，在您填写完毕之后，点击确认，就自动发送到HR部门的邮箱里。这些内容都是对外保密的，公司没有权限的人是无法看到您填写的内容。笔试总共时间是90分钟，您可以在中途休息，上厕所也是允许的。您准备好了吗？”
陈达昌最喜欢的就是考试，考试中最喜欢的就是选择题和数学的求证题，只是对着电脑写考试内容，这还是第一次。不过他觉得这样的方式很好，尊重人，也的确能做到保密。
“我可以开始，没问题。”
姑娘打开电脑，点击了开始键，屏幕就开始倒计时。陈达昌看了一下，页面就一道题目，答完了，点击确认，就进入下一道题，没有返回选项。
选择题也是一些稀奇古怪的题目，没有标准答案：
如果选择度假，你更喜欢在山上，还是海边，还是家里；
他选择了山上。
进一步冒出来继续的题目：
山上度假，更喜欢住在原始的状态中，酒店里，还是尝试借宿在别人家里？
在一群人中，如果对方的观点你完全不同意，你会指出来吗？完全不指出来吗？说一半，对方理解就继续说，不理解就算了。
诸如此类。
只花了10分钟，他把所有的选择题做完。
第二大类，案例分析。
给出了几个不同的商业案例，自己选一个，做分析。分析的内容有文字分析、数字分析，数字分析允许使用电脑里的软件，可以用Excel表格。
陈达昌浏览了一下几个不同的商业案例，在MBA的课程上有两个类似的案例当时大家就讨论过。他选择了一个，立即开始用文字表达自己的观点，用表格填充数字，并用自动生成的柱状图和点状图直观表现了案例中这家公司的发展规律和预期。
整个笔试环节结束，陈达昌看了电脑上提示的计时结果：29分钟。
点击完结束按钮，一会儿，前台姑娘进来了。
“您做完了吗？怎么这么快啊？”她惊讶的表情显得很夸张，眼睛里透露出不可思议的眼神，似乎还带有一丝同情。她估计陈达昌的笔试内容够呛了，没做完，或者不会做。
“嗯，我做完了。”
“那我们今天的面试环节全部结束了，您可以离开回家等通知。无论下一阶段是否能再次面试，我们都会通知你。请注意查收您的邮件吧。”
陈达昌离开软银时，发现今天前台只有一盆绿色植物，情人节那天的玫瑰成堆的景象，不见了。
除了港汇广场，他走过地道，就到了自己的办公室。
今天大家都出去忙了，公司就一个人。他进了办公室，透过窗户，能看见港汇广场，能看见刚才他笔试的那个会议室。两个办公室的直线距离大概只有300米，不知道自己今天做的题目能否把这300米的距离缩短。
看看CDs外面坐着的一名员工，他再看看对面软银的港汇大厦，陈达昌感到了差距。的确如李欣所说，仅仅去了几次，就能感到国际大公司带来的不一样感受。给人更多的信赖、专业、尊重感，让人愿意在这样的环境工作。如果有丰厚的收入，良好的职业规划和升迁机制，这样的公司，当然是吸引人才的公司。
反观自己创业的公司，当然是创业的基因，一切以生存为基础，赚眼前最该赚的钱，不能有半点闪失。稍有不慎，就会亏损，直至破产。如果没有李欣妈妈借来的启动资金，自己连创业的资格都没有。
进入大公司，学习大公司的工作方法，学习先进的管理理念，陈达昌觉得这样的知识的确比文凭和书本知识更有价值。对软银公司，他居然有了一些期待。
一连几天没有任何消息，陈达昌对软银公司的期待也慢慢减少了。心想，自己没有文凭这件事，可能成了最大的障碍。也就没再把这件事放在心上，每天还是照样去美罗城上班，去交大校区吃饭，只是港汇广场就在眼前，看到它，就想起一次软银。
笔记本电脑很贵，一台要上万元，一般的公司买不起，只能配台式机。陈达昌喜欢自己鼓捣电脑，家里那台和潘二狗子一起用，主要是用来看碟片。办公室也自己配了一台，便宜多了，主要用途也就是QQ聊聊天，打个文件什么的。用途并不多。
他用的邮箱是hotmail，这个hotmail还有一个聊天软件叫MSN，但是大家基本上都不用，有聊天软件的人，也只有QQ。这个hotmail的邮箱他也很少打开看。
忽然，他意识到几天都没检查过邮箱了，和软银公司的联系，一直是通过邮箱交流啊。
赶紧打开邮箱，软银公司的邮件早在那天复试第二天就回复他了。
“陈先生您好，
我们非常高兴地通知您，您的面试和笔试结果已经通过我们HR部门的相关审核，符合我们最后一次面试的资格。接下来，请您确认一个时间和我们中国区的总经理姚先生见面，以下时间段，请你确认：
姚先生将在您确认的时间和您见面交流，时间需要1-3小时。请您确认之后，准时到达公司。
HR Manager
Joyce Cui”
陈达昌看了看时间表，还好，最后一个可选时间还没过期，就在明天下午2点。他赶紧点了时间确认按键，嗖，邮件自动回复了。
仅凭这一点，他就感到了软银公司的管理方法科学，合理，高效。那天笔试和面试的结果，全部是单独通过电脑完成的，这些内容，估计是直接与人力资源部的专业人士对接，其它人看不到，做到了保密，也做到了公正和科学。软银这类完全依赖人的专业能力和智商的公司，合格的人才就意味着合格的产品，如此科学的管理手段，避免了鱼龙混杂，也大大提高了效率。
到总经理面试的环节，应该是公司最后的环节。就像姚总那天说的，最后才能轮到他面试。当然，如果前面人力资源部门的标准没有达到，连最后面试的机会也就不存在了。就算你和总经理关系再好，不通过前面的环节，也无法进入公司。
那些看似稀奇古怪的问题，也是全面了解一个人的性格特点，做事风格，兴趣爱好，最终是为了衡量人才是否适合在软银公司工作。抗压能力，思考能力，多少能从这些问题中找到一些答案。
看来，陈达昌软银的面试通关了。
第二天，陈达昌还是穿着这唯一的一套商务装到了姚总办公室。前台姑娘的眼神已经没有同情，而是换了欣赏和愉悦。“陈先生您来了？姚总已经在办公室等您了。”
刚见面，姚总就笑呵呵地走到面前来握手，
“陈达昌，你太厉害了，你知道吗，你的笔试结果创造了软银公司最快的答题记录。据说你只用了不到30分钟。这个题目是我们的人力资源顾问公司编写的，我们花了很多钱，在全亚洲都是用的这套系统。之前有个日本同事用了45分钟答完了题目，已经是奇迹了，没想到，你居然用了不到30分钟。太厉害了！你知道吗，人事部同事以为你没有答完题目就提交了答案。”
“哦，没事，我从来做考题都很快的！”陈达昌想起了考驾照那次的场景。
“其实不是题目有多难，而是这些题目需要时间思考，然后才能做出来答案。特别是案例分析，没有快速的理解能力和电脑动手能力，是不可能这么快完成的。人事部门的这些面试内容和题目，是经过反复推敲才确认的。而且，你做的案例分析非常丰富，从多维度预测了案例中公司的发展轨迹，你做的Excel表格和图形，也是非常好的，没想到，你对数学运算和图标工具这么熟悉。太好啦！”
陈达昌没想到数学系的基础技能，居然能在国际大公司里得到这么高的认可。他开始为自己的专业感到了一丝骄傲。心想数学系的师弟师妹们，外面的世界不过如此，你们前途无量啊。数学系的入门功夫，在这里居然成了高级技能。
“姚总，我们今天面试什么内容呢？”
“我和你的面试内容，在第一次见面的时候就完成了。只是没想到你这么顺利就通过了人力资源部的测试。我们没什么关于面试的内容要谈了，今天的面试已经是最后一个环节，但这是公司的规定，我也不能省略，必须要和你走这个流程。我们就聊聊天吧，之后我会填写相关的面试报告。这些内容都是保密的，也是全部发送到人力资源部的邮箱中。保证以后你在公司的记录全部存档。我们今天就随便聊聊吧。”
“哦，好的。如果您觉得没必要的话，我也可以节约您的时间，不聊。”陈达昌老实地说。
这句话惹得姚佚军哈哈大笑，他没想到陈达昌如此单纯和直接，哪有对自己即将面对的老板这么说话的，但没有一点做作和掩饰，他开始有点喜欢这个数学专业的小伙子了。
“我今天的面试报告将是最后你进入软银公司的最后一关，我这里提交的报告没问题，你就可以按照你的时间表来入职了。你面试的职务是软银公司的投资经理，可以说是我们公司最重要的产品部门，负责收集和分析目标企业，为公司做投资做决策分析和依据。你对这个职务有信心吗？”
“是的，感兴趣。我更喜欢对数字进行分析。”
聊了1个小时，姚佚军发送了面试报告给HR。
陈达昌被软银公司录取了。
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